Nieuws

De Dag van de Mobiliteit 17 november 2016 in NoordOost Brabant was een groot succes. Een paar kerncijfers: 40 deelnemende werkgevers, 250 werkplekken en 200 matches! Met als toetje een mooie afsluiting in de Muzerije met acrobatiek, netwerken en gezellige borrel.

Arbeidsmobiliteit is een belangrijk thema voor HR-professionals. Als HR-professional zoek je immers constant naar manieren om medewerkers vitaler, duurzamer inzetbaar, flexibeler en innovatiever te maken en te houden. Dit overzicht van mogelijkheden op het gebied van arbeidsmobiliteit helpt HR-professionals bij het bepalen wat voor de organisatie de beste wijze is om mobiliteit vorm te geven.

Sandra Nellen (procescontroller bij de Rabobank) werd na 20 jaar boventallig. Dankzij een werkervaringsplek is ze gestart als management assistent en krijgt ze binnenkort een contract aangeboden bij PUUR.nu. Een hele ommezwaai. In dit interview praat ze ons bij hoe ze het heeft aangepakt.

Jezelf presenteren op de arbeidsmarkt valt niet mee... Naast diploma's, ervaring en vaardigheden wordt de mens achter het werkprofiel belangrijker en beeldvorming bepalender. Wie ben je, wat drijft je, hoe ga je te werk en wat straal jij uit als persoon? Vooral het laatste is iets dat je niet in je CV tot uiting kan laten komen maar wat o zo belangrijk is als je op de baan van je leven wilt solliciteren. Dat is één van de problemen die een sollicitant ervaart.

Dit jaar staat bij ACE in het teken van de ‘R-organisatie’ oftewel het boeken van resultaten voor onze aangesloten deelnemers én het ACE netwerk zelf. De gedachte hierachter is dat wanneer onze ACE deelnemers resultaten boeken, het ACE netwerk zelf daar ook de vruchten van plukt: samen beter, samen groter!