Actualiteiten Arbeidsrecht
We zijn al weer ruim over de helft van het jaar 2025. De eerste helft was op arbeidsrechtelijk terrein zeker niet saai. De handhaving van de Wet DBA en de arresten van de Hoge Raad hebben tot 10 criteria geleid om te bepalen of een werkende als ZZP-er of werknemer moet worden aangemerkt. Toch blijkt uit de lagere jurisprudentie dat dit onderscheid in de praktijk nog steeds lastig te maken valt. Twee wetsvoorstellen moeten hier komend jaar duidelijkheid in brengen.
Grote werkgevers worden geconfronteerd met nog meer administratie door de rapportageplicht over het CO2-verbruik van hun werknemers en over de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Het concurrentiebeding gaat op de schop, net als de ketenregeling en het oproepcontract. Genoeg om over te spreken dus.
Tijdens het actualiteiten seminar arbeidsrecht op donderdag 2 oktober 2025, georganiseerd door LVH Advocaten, gaan onze arbeidsrechtadvocaten Richard en Jamie in op de belangrijkste ontwikkelingen van 2025, met als traditionele afsluiter de meest spraakmakende arbeidsrechtzaken in 2025 en natuurlijk de tips & tricks voor 2026.
Om de files te ontwijken, verzorgen we een aangeklede borrel. Dit met als achtergrond de skyline van Rotterdam.