Verslaving op de werkvloer.....hoe dan?
De gevolgen van verslaving op de werkvloer zijn vaak ingrijpend en langdurig. Het gesprek hierover voeren is niet gemakkelijk en een goede opvolging daarna al helemaal niet. Wat is verslaving precies en wat is hierin raadzaam te doen?
Door als werkgever eerder om te kunnen gaan met signalen en vat te krijgen op verslavingsproblematiek voorkom je langdurige uitval en het ontstaan van dikke dossiers. Het hebben van een ADM beleid is stap 1, maar hoe hou je dit levend? Wat zijn praktische handvatten, dit deel ik graag met je tijdens deze one topic.
Wanneer verslavingsproblematiek leidt tot verzuim op de werkvloer krijg je te maken met de Wet verbetering poortwachter. Welke specifieke zaken rondom verslaving zijn er nu om rekening mee te houden. Voel je vooral ook vrij om hier jouw vragen over te stellen.
Ook zien we steeds meer mensen worstelen met het toenemende mobiele telefoongebruik of dat het werk op zich, afhankelijkheid in zich draagt. Daarbij is mentaal verzuim een groeiend punt van aandacht. Ruisch Coaching start met een nieuw initiatief en delen daarin graag onze visie en aanpak, we laten zien hoe deze aanpak ook lijkt op die van re-integratie bij verslaving.
Kortom een leerzame en vooral ook interactieve one-topic sessie.
Wees welkom!