Terugblik ''Mantelzorgvriendelijk werken: de rol van HR''

Wist je dat 1 op de 4 werkenden in Nederland werk combineert met mantelzorg? En dat 18% van het ziekteverzuim direct gerelateerd is aan overbelasting door zorgtaken? Mantelzorg is daarmee allang geen privékwestie meer; het raakt de vitaliteit, inzetbaarheid en het werkgeluk van een groot deel van je medewerkers.

Toch blijft het onderwerp op de werkvloer vaak onbesproken. Mantelzorgers houden het jarenlang vol, tot het niet meer gaat. Precies daarom organiseerde Odyssee op 7 mei een interactief webinar voor, de bij ACE aangesloten, HR-professionals: Werk en mantelzorg, hoe bouw je aan een mantelzorgvriendelijke organisatie?

In 1,5 uur gingen we samen de diepte in: van verlofvormen tot het goede gesprek met medewerkers, leidinggevenden. Wat opviel? De deelnemers dachten creatief mee over wat er per situatie écht nodig is. Dat maakte de uitwisseling waardevol en herkenbaar.

De belangrijkste take-aways?

• Mantelzorg bespreekbaar maken is de basis, hier kan HR een actieve rol in spelen.
• Er is niet één oplossing: maatwerk per situatie maakt het verschil tussen een medewerker die afhaakt en één die het volhoudt.
• Een mantelzorgvriendelijk beleid verankeren binnen de organisatie

Heeft deze terugblik jou nieuwsgierig gemaakt naar meer? Bekijk het aanbod van Odyssee of meld je aan voor een van de volgende ACE bijeenkomsten!